Fondo Pensione Laborfonds: informazioni in pillole

Laborfonds è il fondo pensione dedicato ai lavoratori e alle lavoratrici dipendenti da datori di lavoro che operano nel territorio del Trentino-Alto Adige /Südtirol.

L’obiettivo del Fondo è quello di integrare la pensione obbligatoria con una pensione integrativa, in modo da garantire un tenore di vita adeguato a conclusione dell’attività lavorativa.

Il Fondo è soggetto alla vigilanza dell’Autorità COVIP ed è iscritto all’Albo COVIP al n. 93.

Come aderire

Rivolgersi presso:

• il proprio datore di lavoro
• le parti istitutive di Laborfonds (sindacati e associazioni di categoria)
• i patronati o CAF convenzionati
• i Contact Center di Pensplan Centrum S.p.A.

oppure

• compilare la richiesta per la stampa del modulo di adesione reperibile nella sezione Moduli del sito www.laborfonds.it

Laborfonds è un’associazione senza scopo di lucro, pertanto i costi di gestione diretti e indiretti sono contenuti.

Costi diretti

Costi prelevati in misura fissa e destinati a coprire principalmente le attività di gestione amministrativa.

• Adesione: 2,58 € a carico del lavoratore e 2,58 € a carico del datore di lavoro
• Quota associativa annua: 10 € (8 € per chi sceglie di ricevere le comunicazioni vie email)

Costi indiretti

Costi a carico del singolo comparto di investimento per coprire le attività di gestione finanziaria e di custodia da parte del depositario.

• Linea Garantita: 0,49% del patrimonio del comparto su base annua
• Linea Prudente-Etica: 0,14% del patrimonio del comparto su base annua
• Linea Bilanciata: 0,27% del patrimonio del comparto su base annua
• Linea Dinamica: 0,21% del patrimonio del comparto su base annua

La contribuzione versata al Fondo è stabilita dai singoli contratti/accordi collettivi di lavoro. Per aderire a Laborfonds è necessario versare il TFR, mentre è discrezionale aggiungere una quota del proprio stipendio, attivando di conseguenza il diritto alla contribuzione del datore di lavoro.

È anche possibile versare direttamente al Fondo contributi volontari aggiuntivi, rispetto alle quote di contribuzione fissate nel relativo contratto collettivo di lavoro. L’importo e la periodicità sono a propria discrezione.

Il Fondo affida la gestione del patrimonio a intermediari specializzati con l’obiettivo di rivalutare il capitale nel tempo.
Il Fondo offre la possibilità di scegliere tra 4 linee di investimento, che si differenziano per la diversa composizione degli investimenti.
La linea d’investimento va scelta in base alla propria propensione al rischio e all’arco temporale dell’investimento.

Nella fase di contribuzione, quindi prima del pensionamento, è possibile richiedere parzialmente o integralmente il proprio capitale solamente nei casi specifici previsti dalla normativa. Le prestazioni richiedibili sono le seguenti:

• Spese sanitarie: fino al 75% della posizione richiedibili in ogni momento.
• Acquisto, costruzione, ristrutturazione della prima casa: fino al 75% della posizione dopo 8 anni di adesione.
• Ulteriori esigenze: fino al 30% della posizione dopo 8 anni di adesione.
• Riscatto totale o parziale: per perdita dei requisiti, invalidità, inoccupazione, mobilità, cassa integrazione, decesso, secondo le modalità indicate dal Fondo.
• Trasferimento: dopo 2 anni dall’adesione (in ogni momento per perdita dei requisiti di partecipazione, in caso di modifiche peggiorative/sostanziali).
• Rendita Integrativa Temporanea Anticipata (RITA): in caso di cessazione dell’attività lavorativa, con almeno 5 anni di adesione alla previdenza complementare a 5 o 10 anni dal pensionamento di vecchiaia e con almeno 20 anni di contributi nei regimi obbligatori di appartenenza.
• Prestazione pensionistica: una volta maturati i requisiti per la pensione obbligatoria, con almeno 5 anni di adesione alla previdenza complementare, è possibile richiedere una prestazione pensionistica che potrà essere, a seconda dell’importo maturato, in forma di capitale, rendita oppure mista capitale/rendita.

Tassazione delle prestazioni

• Schema di sintesi per la tassazione – Aderente settore privato
• Schema di sintesi per la tassazione – Aderente settore pubblico iscritto a un fondo pensione chiuso

Tassazione dei rendimenti

I rendimenti finanziari delle forme pensionistiche sono tassati con un’imposta sostitutiva del 20% (ad esclusione della quota dei rendimenti che deriva dall’investimento in Titoli di Stato o titoli simili che è assoggettata a un’aliquota del 12,5%).
L’aliquota è dunque inferiore a quella prevista per altri strumenti di risparmio o investimento (inclusi i conti di deposito), pari al 26%.
Oltre all’imposta sui rendimenti, le forme pensionistiche sono esenti dall’imposta di bollo dello 0,20% del capitale maturato che si applica a tutti gli altri prodotti d’investimento.

Vantaggio fiscale

Gli importi versati al Fondo, ad eccezione del TFR, sono deducibili fiscalmente fino al limite massimo di 5.164,57 €. Ad esempio un lavoratore che versa al Fondo contributi pari a 1.000 € ed è tassato con aliquota marginale Irpef del 35% sosterrà un costo effettivo pari a 650 euro, con un risparmio fiscale pari a 350 euro.

Le prestazioni pensionistiche sono tassate con un’aliquota vantaggiosa. Anche ai rendimenti sono applicate ritenute a titolo d’imposta con aliquote vantaggiose.

Sito del Fondo: www.laborfonds.it