A chi รจ rivolto
Tutti possono aderire aย Plurifonds. Nello specifico:
- lavoratori dipendenti;
- lavoratori autonomi;
- liberi professionisti;
- lavoratori parasubordinati;
- persone casalinghe e altri familiari fiscalmente a carico (reddito inferiore a 2.840,51 โฌ all’anno);
- titolari di altri redditi (es. fabbricati, capitale, …);
- lavoratori giร iscritti ad un altro fondo pensione o che intendono cambiarlo (nel rispetto delle regole dettate dalla normativa vigente);
- aderenti ad un fondo negoziale che intendono usufruire di un’ulteriore fonte di risparmio.
Come funziona
Plurifonds รจ il Fondo Pensione Aperto di ITAS Vita S.p.A. e partner di Pensplan Centrum S.p.A.
Lโobiettivo del Fondo รจ quello di integrare la pensione obbligatoria con una pensione integrativa, in modo da garantire un tenore di vita adeguato a conclusione dellโattivitร lavorativa.
Il Fondo รจ soggetto alla vigilanza dellโAutoritร COVIP ed รจ iscritto allโAlbo COVIP al n. 40.
Come fare
Come aderire
Compilare in ogni sua parte e sottoscrivere il modulo di adesione presso i collocatori delle agenzie ITAS oppure presso una delle banche convenzionate.
Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari
prima dellโadesione leggere la Parte I “Le informazioni chiave per lโaderente” e lโAppendice “Informativa sulla sostenibilitร ”, della Nota informativa.
Quanto costa
Costi diretti
Costi a carico dellโaderente in misura fissa.
- Adesione: 25,85 โฌ (una tantum)
- Commissione annua: 20,49 โฌ per comparto AequITAS, 15,49 โฌ per tutti gli altri comparti
Costi indiretti
Costi a carico del singolo comparto di investimento.
- Linea SecurITAS: 1,00% del patrimonio del comparto su base annua
- Linea SerenITAS: 0,80% del patrimonio del comparto su base annua
- Linea SolidITAS: 1,15% del patrimonio del comparto su base annua
- Linea AequITAS: 1,05% del patrimonio del comparto su base annua
- Linea ActivITAS: 1,50% del patrimonio del comparto su base annua
Contribuzione
Adesione e contribuzione
Lโadesione al Fondo puรฒ essere:
- collettiva: il contributo รจ stabilito in base ad un accordo collettivo. Versando un contributo minimo a proprio carico, si ha diritto ad un contributo ulteriore del datore di lavoro.
- individuale:
- la misura e la periodicitร della contribuzione sono scelte autonomamente;
- con un contratto da lavoro dipendente si puรฒ contribuire versando il TFR maturando. In questo caso sarร onere del datore di lavoro versare lo stesso sulla posizione. ร poi sempre possibile fare versamenti aggiuntivi tramite bonifico o F24;
- come soggetto fiscalmente a carico
Gestione finanziaria
Il Fondo affida la gestione finanziaria del comparto SecurITAS a ITAS Vita S.p.A., i comparti ActivITAS, SolidITAS, AequITAS e SerenITAS sono gestiti da Cassa Centrale Banca.
Il Fondo offre la possibilitร di scegliere tra 5 linee di investimento, che si differenziano per la diversa composizione degli investimenti. La linea di investimento va scelta in base alla propria propensione al rischio e allโarco temporale dellโinvestimento.
Prestazioni
Nella fase di contribuzione, quindi prima del pensionamento, รจ possibile richiedere parzialmente o integralmente il proprio capitale solamente nei casi specifici previsti Regolamento del Fondo. Le prestazioni richiedibili sono le seguenti:
- Spese sanitarie: fino al 75% della posizione richiedibili in ogni momento.
- Acquisto, costruzione, ristrutturazione della prima casa: fino al 75% della posizione dopo 8 anni di adesione.
- Ulteriori esigenze: fino al 30% della posizione dopo 8 anni di adesione.
- Riscatto totale o parziale: per perdita dei requisiti, invaliditร , inoccupazione, mobilitร , cassa integrazione, decesso, secondo le modalitร indicate dal Regolamento del Fondo.
- Trasferimento: dopo 2 anni (in ogni momento per perdita dei requisiti di partecipazione, in caso di modifiche peggiorative/sostanziali).
- Rendita Integrativa Temporanea Anticipata (RITA): in caso di cessazione dellโattivitร lavorativa, con almeno 5 anni di adesione alla previdenza complementare a 5 o 10 anni dal pensionamento di vecchiaia e con almeno 20 anni di contributi nei regimi obbligatori di appartenenza.
Una volta maturati i requisiti per la pensione obbligatoria, con almeno 5 anni di adesione alla previdenza complementare, รจ possibile richiedere una prestazione pensionistica che potrร essere, a seconda dellโimporto maturato, in forma di capitale, rendita oppure mista capitale/rendita.
Fiscalitร
Tassazione delle prestazioni
Tassazione dei rendimenti
I rendimenti finanziari delle forme pensionistiche sono tassati con un’imposta sostitutiva del 20% (ad esclusione della quota dei rendimenti che deriva dall’investimento in Titoli di Stato o titoli simili che รจ assoggettata a unโaliquota del 12,5%).
Lโaliquota รจ dunque inferiore a quella prevista per altri strumenti di risparmio o investimento (inclusi i conti di deposito), pari al 26%.
Oltre all’imposta sui rendimenti, le forme pensionistiche sono esenti dall’imposta di bollo dello 0,20% del capitale maturato che si applica a tutti gli altri prodotti d’investimento.
Vantaggi
Vantaggio fiscale
Gli importi versati al Fondo, ad eccezione del TFR, sono deducibili fiscalmente fino al limite massimo di 5.164,57 โฌ. Ad esempio un lavoratore che versa al Fondo contributi pari a 1.000 โฌ ed รจ tassato con aliquota marginale Irpef del 35% sosterrร un costo effettivo pari a 650 euro, con un risparmio fiscale pari a 350 euro.
I rendimenti e le prestazioni pensionistiche sono tassati con unโaliquota vantaggiosa.
Approfondimenti