Die Pensplan Centrum AG, eine Gesellschaft der Region Trentino – Südtirol und der Autonomen Provinzen Trient und Bozen, ist ein auf gesamtstaatlicher Ebene einzigartiges Unternehmen für die Zusatzvorsorge.
Die Person wird in das Team des Hauptbereichs IT und Softwareentwicklung aufgenommen. Die Einstufung erfolgt in die 1. Stufe des nationalen Kollektivvertrags für den Tertiärsektor, Handel und Dienstleistungen. Die Vergütung richtet sich nach der Berufserfahrung (Senior) und liegt im Bereich von € 44.000,00– 51.000,00 €.

Arbeitsmodell: Präsenzarbeit / Smart Working

Aufgabenbereich des Bereichs Softwareentwicklung
Der Bereich Softwareentwicklung verantwortet und steuert die Anforderungen in Bezug auf Entwicklung, Integration und Weiterentwicklung der von der Pensplan Centrum AG eingesetzten Fachanwendungen. In diesem Zusammenhang arbeitet er sowohl mit kommerziellen Standardanwendungen und am Markt verfügbaren Lösungen, für die er Konfigurations-, Integrations- und Anwenderunterstützungstätigkeiten übernimmt, als auch mit einem proprietären, zentralen Kernsystem, das hochstrukturiert und etabliert ist und auf der Plattform IBM AS/400 in der Programmiersprache RPGLE entwickelt wurde. Dieses System nutzt eine DB2-Datenbank, auf die mittels SQL zugegriffen wird, sowie eine in Java-Technologie entwickelte Client-Oberfläche. Die Datenbasis wird zudem über ein Webportal bereitgestellt, das von externen Anbietern entwickelt wird, deren Aktivitäten jedoch vom Bereich koordiniert werden, der auch die entsprechenden technischen Analysen und Tests übernimmt. Das proprietäre System stellt den operativen Kern der Unternehmenstätigkeit dar und wird für die Erbringung der administrativ-buchhalterischen Dienstleistungen für die Partnerzusatzrentenfonds eingesetzt. In Bezug auf dieses System betreut der Bereich direkt die Analyse-, Wartungs- und Weiterentwicklungsaktivitäten und gewährleistet langfristig Stabilität, Zuverlässigkeit und Übereinstimmung mit den Unternehmensprozessen sowie den regulatorischen Anforderungen. Darüber hinaus arbeitet der Bereich mit den anderen Unternehmensbereichen zusammen, um den technisch-operativen Support im Zusammenhang mit der Nutzung der Anwendungen sicherzustellen, und gewährleistet dabei die Betriebskontinuität sowie eine angemessene Unterstützung der internen und externen Nutzer.

Wen unterstützt der Bereich Softwarenentwicklung?
Der Bereich Softwareentwicklung unterstützt die einzelnen Unternehmensbereiche sowie extern die Partnerzusatzrentenfonds.

Erforderliche Kompetenzen:

• der neue Mitarbeiter(m/f/d) soll eine zentrale Ansprechperson innerhalb des Teams werden, die den Verantwortlichen bei der Durchführung der Aktivitäten sowie bei der Koordination von Analyse- und Entwicklungsprojekten unterstützt;
• Kenntnisse in fachlicher und technischer Analyse, Entwicklung und Testing;
• Fähigkeit zur Steuerung des gesamten Software-Lebenszyklus – von der Planung bis zur Inbetriebnahme – einschließlich
• Support für die Endanwender (intern und extern);
  Fähigkeit zur Verwaltung von Änderungen an den Unternehmensanwendungen sowie zur kontinuierlichen Optimierung, mit
• besonderem Fokus auf proprietäre Anwendungen der Gesellschaft;
• Analyse von Änderungsanforderungen (Request for Change) unter Bewertung der Umsetzbarkeit und der technischen Spezifikationen;
• Förderung von Innovation und kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Anwendungen;
• echnischer und fachlicher Support für die Organisationseinheiten bei der Nutzung der Unternehmensanwendungen;
• Effiziente Steuerung von Entwicklungsanforderungen, mit dem Ziel, ressourcen- und zeitoptimierte Anwendungslösungen zu finden.

Weitere charakteristische Elemente der Position:

• Die Rolle ist überwiegend auf Analysetätigkeiten ausgerichtet, verbunden mit dem schrittweisen Aufbau von Kenntnissen des proprietären Kernsystems;
• die Tätigkeit erfolgt überwiegend auf dem proprietären System auf der Plattform IBM AS/400;
• es wird ein methodischer und strukturierter Arbeitsansatz verlangt, mit besonderem Augenmerk auf die Bewertung der Auswirkungen von Änderungen, angesichts der Kritikalität der verarbeiteten Prozesse und Daten;
• Die Entwicklungstätigkeiten betreffen in erster Linie die Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Systeme, weniger die Entwicklung auf neuesten Technologien;
• Das Arbeitsumfeld legt den Schwerpunkt auf Stabilität, Zuverlässigkeit und Softwarequalität gegenüber technologischer Experimentierfreude.

Im Rahmen des Bewerbungsgesprächs werden die genannten Kompetenzen anhand von Fachfragen und/oder eines Tests überprüft.

Zwingende Voraussetzungen

Hinweis: Bewerbungen, die die nachstehenden Mindestanforderungen nicht erfüllen, können nicht berücksichtigt werden

• Abschluss einer staatlichen Reifeprüfung (Matura) oder gleichwertiger ausländischer Abschluss, alternativ ein mindestens fünfjähriger beruflicher Qualifikationsabschluss oder ein Hochschulabschluss – vorzugsweise im IT-Bereich;
• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, insbesondere in der Analyse und Entwicklung von Verwaltungssoftware;
• Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens;
• Grundkenntnisse in Programmiersprachen, insbesondere SQL, RPGLE, Java:;
• Ausgeprägtes logisch-mathematisches Denkvermögen;
• Analytische Problemlösungskompetenz;
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und fachlichen Vertiefung;
• Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit;
• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Anwendern;
• Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen.

Was bieten wir?

• Aktive Mitarbeit (m/f/d) am Welfareprojekt der Region Trentino – Südtirol, um über das Thema Zusatzvorsorge zu informieren und dieses zu fördern;
• einen reizvollen Tätigkeitsbereich und kontinuierliche Weiterbildung;
• das Wohlergehen unserer Mitarbeiter (w/m/d) liegt uns am Herzen: wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld und viele Benefits, z.B. Essensgutscheine, Smart working;
• der Arbeitssitz befindet sich im Zentrum von Bozen(BZ).
• Sie werden Teil eines Teams, dass Sie sorgfältig vorbereitet, damit Sie später selbstständig und proaktiv arbeiten können.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Bewerben Sie sich über unsere Unternehmenswebsite, indem Sie Ihren Lebenslauf und ein Bewerbungsschreiben über folgenden Link einreichen:

• Online-Bewerbung

Bewerbungsschluss: 08.07.2026

Die Stellenausschreibung richtet sich an beide Geschlechter (Gesetz Nr. 903/77 – GVD Nr. 198/2006) und an Menschen mit Behinderungen oder Angehörige geschützter Kategorien (Gesetz Nr.68/99). Öffentlich Bedienstete, die in den letzten drei Dienstjahren Genehmigungs- oder Verhandlungsbefugnisse für öffentliche Verwaltungen gegenüber der Pensplan Centrum AG innehatten, werden nicht zum Auswahlverfahren zugelassen.