Competenze
Il Settore Amministrazione del Personale garantisce la gestione delle risorse umane di cui la Società si avvale, presidiando i processi di selezione, gestione, sviluppo e formazione del Personale, ivi inclusa la valutazione delle performance. Rileva, inoltre, i fabbisogni formativi del Personale e progetta gli interventi formativi necessari, in ottica di sviluppo e valorizzazione delle competenze tecniche, gestionali e relazionali delle risorse umane, sulla base delle linee guida fornite dal COO per i suoi ambiti di sviluppo e gestione strategica delle risorse umane.